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Tu assures l’accueil, la gestion administrative et le lien avec les partenaires pour accompagner des personnes ou des familles. Poste concret, souvent en contact direct avec le public et les structures sociales.
Le technicien administratif et social gère les tâches administratives liées à l’accompagnement des publics : accueil, constitution et suivi de dossiers, facturation et saisie de données. Il est souvent le point d’entrée pour les usagers et coordonne les échanges entre services.
Il intervient dans des structures du secteur social et médico-social (associations, établissements, services à domicile, collectivités). Ses missions mêlent savoir-faire administratif (paie, facturation, gestion des dossiers) et connaissances des dispositifs sociaux.
Le poste demande de la rigueur administrative, des compétences relationnelles et la capacité à travailler avec différents partenaires (assistants sociaux, éducateurs, organismes financiers ou structures d’hébergement).
Selon la structure, tu peux aussi assurer du suivi de bénéficiaires, des démarches d’insertion ou des actions de prévention et d’information.
Version ultra-simple : tu accueilles, tu fais les papiers et tu aides les personnes à accéder à leurs droits.
Tu es la personne qui reçoit les gens, gère les papiers et aide à organiser ce dont ils ont besoin (aides, rendez-vous, factures). Tu travailles avec d’autres pros du social pour que les personnes obtiennent leurs droits.
Exemple : une famille arrive pour demander une aide ; tu vérifies son dossier, renseignes les aides possibles, tu contactes le service concerné et tu planifies les démarches.
Recevoir le public, orienter les personnes, gérer les appels et rendez‑vous.
Constitution et suivi des dossiers, saisie de données, gestion de la facturation et de la comptabilité de proximité.
Assurer le lien avec les usagers, suivre les démarches administratives et orienter vers les services adaptés.
Collaborer avec travailleurs sociaux, collectivités et associations pour organiser les réponses adaptées.
Saisie et gestion de données RH, relations avec les instances du personnel, préparation de documents liés à la paie.
Découvre les formations qui mènent à ce métier passionnant et trouve des opportunités de stage pour commencer ton parcours.
Tu peux travailler pour des associations, des établissements médico‑sociaux, des services municipaux ou des services d’aide à domicile. Les recrutements se font souvent localement et au sein d’organismes à but non lucratif ou publics.
1 823€
Junior (0-2 ans)
1 823€
Confirmé (3-5 ans)
1 823€ - 2 100€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
Les salaires varient fortement selon la taille et le statut de la structure (associatif, public, privé). Les offres mentionnent parfois des primes, treizième mois ou avantages, mais il n’existe pas de fourchette nationale unique dans les sources consultées.
Les structures d'hébergement, MAS et services d'aide recrutent régulièrement du personnel administratif et d'accompagnement pour gérer l'augmentation des besoins.
La digitalisation et la complexité des dispositifs sociaux renforcent la demande pour des profils capables de gérer dossiers, paie et coordination.
Collectivités locales et associations recrutent pour des postes de gestion et d’accompagnement, souvent au niveau local.
