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Tu développes des garanties et tarifs, pilotes le lancement des produits et suis leur performance au quotidien, en lien avec les équipes techniques, commerciales et réglementaires.
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Le·a chargé·e de produit en assurances conçoit, adapte et pilote des offres d’assurance (garanties, tarifs, services associés) destinées à des clients particuliers ou professionnels. Il·elle travaille en interface avec le marketing, la tarification, la conformité, les équipes commerciales et l’IT.
Sur le plan opérationnel, il·elle réalise des études de marché, définit le positionnement tarifaire, rédige les notices et documents contractuels, prépare les lancements commerciaux et suit la performance (chiffres de vente, sinistralité, rentabilité).
Le poste exige une bonne capacité d’analyse des données, une connaissance réglementaire (assurance, protection des consommateurs) et des compétences en gestion de projet pour coordonner les acteurs internes et externes.
Selon la taille de l’entreprise, le·a chargé·e de produit peut couvrir plusieurs gammes de produits ou être spécialiste d’une ligne (auto, habitation, santé, prévoyance, assurance emprunteur…).
Imagine que l'assurance est un produit comme un smartphone : le·a chargé·e de produit décide quelles fonctions mettre, combien il va coûter, comment le vendre et vérifie ensuite s’il plaît aux clients et s’il rapporte.
Par exemple, pour une assurance auto il·elle choisit les garanties (assistance, bris de glace), fixe le prix cible selon le profil des clients, organise la communication et regarde ensuite si les clients achètent et si les coûts des sinistres sont couverts.
Définir garanties, services associés, conditions et positionnement tarifaire en fonction du marché et des objectifs commerciaux.
Réaliser études de marché, analyses de la concurrence, et suivi de la sinistralité et de la rentabilité.
Préparer le lancement (documents contractuels, outils commerciaux, formation) et suivre la performance du produit.
Piloter des projets transverses avec marketing, souscription, IT, conformité et distribution.
Veiller à la conformité réglementaire des offres et mettre à jour les produits en fonction des évolutions légales.
On trouve des chargé·e·s de produit dans les compagnies d'assurance, mutuelles, bancassureurs, courtiers, InsurTech et cabinets de conseil. Le secteur privé absorbe la majorité des recrutements, avec des opportunités variées selon la taille et l'orientation (innovation vs volumes).
1 950€ - 2 470€
Junior (0-2 ans)
2 470€ - 3 580€
Confirmé (3-5 ans)
3 580€ - 5 850€
Senior (5+ ans)
Le salaire net est calculé en soustrayant 21% à 25% du salaire brut. Il peut varier selon le contexte de l'entreprise et ta situation professionnelle.
Ces fourchettes sont des ordres de grandeur annuels bruts : le salaire dépend fortement de l'expérience, de la spécialisation (actuariat, tarification), de la taille et du type d'employeur (grande compagnie, mutuelle, InsurTech) et du lieu.
La montée en puissance des données et des outils digitaux accroît la demande de profils capables de transformer les offres et d'exploiter la data.
Les InsurTech poussent à repenser les produits et les services, ouvrant des opportunités pour des chargé·e·s de produit innovants.
Les changements réglementaires exigent des adaptations régulières des produits, renforçant le rôle de pilotage et conformité du chargé de produit.
Tendance à la personnalisation et segmentation des clients : besoin de produits plus flexibles et d'une gestion fine des gammes.
Salaire moyen
2 470€ - 3 580€ / mois
Télétravail
Partiel
Évolution
Moyenne
